Asesoramiento y Gestión Laboral

Descripción del servicio

• Asesoramiento laboral en la política de contratación de la empresa.
• Preparación de Contratos de Trabajo, altas, bajas y modificaciones laborales en INEM y Seguridad Social.
• Contratos y retribución de directivos.
• Prórrogas de contratos laborales.
• Preavisos para el vencimiento de contratos.
• Altas y bajas de trabajadores autónomos, empleados del hogar, representantes de comercio, etc.
• Liquidaciones, cartas de despido y sanciones.
• Elaboración de nóminas y cotizaciones de la Seguridad Social.
• Presentación trimestral y anual de los Modelos de I.R.P.F. 111 - 190.
• Aplicación de Convenios Colectivos y normas laborales.
• Tramitación de Incapacidad Transitoria.
• Control de libros de visita.
• Informaciones sobre el Estatuto de los Trabajadores, Convenios Colectivos y legislación laboral vigente.
• Calendarios laborales.
• Formulación de recursos de reposición y administrativos relacionados a nivel Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
• Atención de requerimientos de Seguridad Social.
• Ayudas, bonificaciones, deducciones y subvenciones para la contratación de empleados.
• Capitalización de la prestación del paro.
• Expedientes para la tramitación de jubilación, viudedad, orfandad, invalidez, convenios especiales, etc.
• Planificación y prevención de riesgos laborales.
• Inscripción de empresas en la Seguridad Social y tramitación de modificaciones (cambios de administradores, nuevos códigos de cuentas de cotización...).
• Certificaciones de retenciones y comunicación de datos al pagador.
• Auditorías laborales.
• Estudios de costes de personal.
• Cálculo de indemnizaciones por despido.
• Certificados de vida laboral.
• Suspensión temporal de contratos de trabajo.
• Reducción de jornada laboral.
• Extinción de contratos de trabajo.

Las gestiones más habituales dentro del servicio de asesoría laboral que nos suelen demandar nuestros clientes son los siguientes:

• Altas de empresarios autónomos, bajas o modificaciones ante la Seguridad Social.
• Altas iniciales de empresas. Aperturas de centros de trabajo.
• Preparación de contratos de trabajo, prórrogas, renovaciones y su comunicación al INEM, así como el planteamiento de la mejor opción contractual a realizar, estudiando las distintas modalidades y posibles subvenciones y bonificaciones.
• Estudio y confección de nóminas, seguros sociales y su presentación en la Seguridad Social.
• Presentación del modelo 110 del IRPF y su resumen anual.
• Altas de empleados, bajas o modificaciones ante la Seguridad Social.
• Cálculo, elaboración y remisión de las nóminas.
• Cálculo, elaboración y domiciliación en la cuenta bancaria del cliente de los seguros sociales.
• Atención telefónica para resolver cualquier duda o incidencia que se pudiese dar con respecto a temas laborales.
• Atención de todo tipo de requerimientos de la Seguridad Social, presentación de recursos, etc.
• Tramitaciones de prestaciones por desempleo.
• Cálculo y solicitudes de prestaciones.